（Q)令和5年度の実績報告書にある『加算以外の区分で賃金総額を下げないことについて』の記入欄について質問です。『本年度の賃金の総額』には、令和5年度分として令和6年2月・3月分に支給した補助金による賃金改善額も含めて記載しますか？
（A)結論から申し上げますと、令和6年2月・3月分の補助金による賃金改善額は、「本年度の賃金の総額」に含めずに記載するのが原則です。
ただし、実績報告書の様式や記入要領によって確認が必要です。
①「加算以外の区分で賃金総額を下げない」とは？
これは、福祉・介護職員等処遇改善加算を受ける事業所が、加算とは別に、もともと支払っていた賃金を減らしてはいけないという考え方です。
つまり、加算や補助金によって職員の給与を増やしても、その分だけ事業所が従来の給与を減らしてしまっては、賃金改善にならないためです。
② 令和6年2月・3月分の補助金は含めるの？
令和6年2月・3月分に支給された「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金」などの補助金による賃金改善額については、通常、加算以外の賃金水準を確認する際の賃金総額から除いて考えます。
そのため、補助金による賃金改善額を差し引いた金額を記載するという取扱いになります。
③ 具体例で説明します
例えば、令和5年度の賃金が次のようになっていたとします。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 通常の給与・賞与等 | 2,000万円 |
| 処遇改善加算による賃金改善額 | 200万円 |
| 令和6年2月・3月分の補助金による賃金改善額 | 50万円 |
| 実際に支払った賃金総額 | 2,250万円 |
この場合、加算や補助金以外の賃金水準を確認するための金額は、
2,250万円－200万円－50万円＝2,000万円
となります。
※これは考え方を説明するための例です。実際の記入額は、様式の計算方法に従ってください。
④ 注意すること
令和5年度の実績報告書では、次の点に注意してください。
- 令和6年2月・3月分の補助金による賃金改善額を区別して集計する。
- 処遇改善加算による賃金改善額と補助金による賃金改善額を混同しない。
- 実績報告書の記入要領に従って賃金総額を算出する。
⑤ まとめ
ご質問の「本年度の賃金の総額」については、令和6年2月・3月分の補助金による賃金改善額を除いて記載するのが基本的な考え方です。
ただし、ここで一つ確認させてください。
今回の実績報告書は、障害福祉サービスの「福祉・介護職員処遇改善加算」の令和5年度実績報告書でしょうか？
それとも、高齢者介護サービスの「介護職員処遇改善加算」の実績報告書でしょうか？
どちらか教えていただければ、該当する実績報告書の記入欄に合わせて、より正確に説明できます。
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