(A)許可取得を前提とした社会保険の手続きを教えてください。
社会保険の手続きに関する内容を簡単にまとめると以下の通りです：
– 社会保険は原則として強制加入（個人事業者の従業員5人未満の場合は任意加入）。
– 雇用保険は従業員が1名以上いる場合、法人・個人問わず強制加入。
– 法人の役員や個人事業主本人および家族は原則加入不可。ただし、労働者として認められる場合は加入可能。
– 許可申請時には社会保険加入を証明する書類が必要。新設法人の場合、手続きに1カ月前後かかることがある。
– 社会保険未加入の建設企業は許可取得・更新が認められず、下請業者として選定されない方針が示されている。
申請窓口や都道府県によって必要書類や取扱いが異なるため、事前確認が推奨されます。
