（Q）令和9年4月以降、中核的な人材養成研修の実施方法等はどのようになりますか？
（A)令和9年4月（2027年4月）以降の「中核的人材養成研修」については、現時点では具体的な実施方法はまだ確定していません。
厚生労働省の令和6年度報酬改定Q&Aでは、令和9年3月31日までは、研修の質を確保するため、原則として国立重度知的障害者総合施設「のぞみの園」が実施する研修、またはこれに準ずるものとして厚生労働大臣が認めた研修に限定されています。
一方、令和9年4月以降については、現在の研修の実施状況などを踏まえて引き続き検討し、「令和8年度末までに改めて示す」とされています。つまり、令和8年度末、すなわち2027年3月31日までに新しい実施方法が公表される予定です。
このため、現時点で整理すると、
- ～令和9年3月31日：原則として「のぞみの園」の研修等が対象
- 令和9年4月1日～：新しい実施方法へ移行する可能性がある
- ただし、その具体的な実施主体、都道府県で実施できるようになるのか、指定研修機関方式になるのか等はまだ未確定
- 詳細は令和8年度末までに国から改めて通知される予定
という状況です。
中核的人材養成研修そのものは、強度行動障害のある方の特性を理解し、環境調整、コミュニケーション支援、現場職員への助言・指導などを行える中核的人材を養成する研修として位置づけられています。
したがって、事業所としては、「令和9年度から誰でも自由に研修を実施できるようになる」と考えるのはまだ早く、国の令和8年度末の通知を確認する必要があります。
特に強度行動障害児支援加算や重度障害者支援加算でこの研修修了者の配置を予定している事業所は、2027年3月前後の厚生労働省・こども家庭庁の通知やQ&Aを必ず確認するのが重要です。
必要であれば次に、**「中核的人材養成研修を修了すると、強度行動障害児支援加算・重度障害者支援加算で具体的に何単位上乗せされるのか」**も分かりやすく整理できます。
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