（Q5）工賃目標の達成とは具体的にどのような状態を指しますか？（Q6）工賃目標の達成は、どのような基準で判断されますか？
（A5）工賃目標の達成とは、工賃向上計画で設定した目標工賃（月額）以上の実績となることを指します。
つまり、
- 工賃向上計画で「平均工賃月額○○円」と目標を設定し、
- 実際の平均工賃月額がその目標額以上になれば、工賃目標を達成したことになります。
簡潔に言うと「計画で決めた工賃目標を、実際の平均工賃月額が上回る（または同額になる）こと」が工賃目標の達成です。 これが、目標工賃達成加算の要件の一つとなります。
（A6）工賃目標の達成は、次の2つの基準をどちらも満たすかどうかで判断されます。
- 工賃向上計画で設定した目標工賃が、国の基準額以上であること。
- 目標年度の事業所の平均工賃月額（実績）が、設定した目標工賃以上であること。
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簡潔に言うと
「計画で設定した工賃目標が国の基準を満たし、その目標を実際の平均工賃月額で達成しているか」で判断されます。
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