生活保護専門　神戸市の義足行政書士事務所生活保護手帳問答集問2025年度版「収入の認定」問8-67(賞与の分割認定月数)Q&A

2026年11月4日

（Q)賞与などの臨時収入を分割認定する場合、被保護者に不利益が生じない限り、事務簡素化の観点から翌月以降5か月以内の期間にわたって分割認定して差し支えないでしょうか。

（A)はい。この質問は、生活保護受給者が賞与（ボーナス）などの臨時収入を得た場合、その収入を一度に認定するのではなく、翌月以降の数か月に分けて収入認定してもよいのかという質問です。

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① 結論

はい。被保護者に不利益が生じない場合には、事務処理の簡素化の観点から、賞与などの臨時収入を翌月以降5か月以内の期間にわたって分割認定する取扱いが認められます。

ただし、必ず5か月に分割するという意味ではありません。

臨時収入の金額や世帯の生活状況などを考慮して、適切な期間で認定することになります。

分割認定とは、賞与などの臨時収入を、複数の月に分けて生活保護の収入として計上する方法です。

例えば、生活保護受給者が会社から10万円の賞与を受け取った場合を考えます。

通常の収入認定では、賞与を受け取った月の収入として取り扱うことが基本となります。

しかし、一定の条件を満たす場合には、その収入を数か月に分けて認定することができます。

Aさんが6月に10万円の賞与を受け取ったとします。

この10万円を、翌月の7月から5か月に分けて収入認定する場合です。

このように、10万円を5か月に分けて認定することが考えられます。

※これは分割認定の仕組みを説明するための例です。実際には、必要経費や勤労控除などを考慮したうえで、認定対象額を算定します。

特に重要なのは、次の3点です。

1．被保護者に不利益が生じないこと

分割認定によって、被保護者が不利な取扱いを受けることのないようにする必要があります。

例えば、収入認定の時期が変わることによって、保護費の支給や各種加算などに不利益が生じないかを確認します。

2．分割期間は翌月以降5か月以内であること

今回の取扱いでは、翌月以降5か月以内の期間で分割認定することができます。

例えば、3か月に分割することも、5か月に分割することも考えられます。

3．分割認定は義務ではないこと

賞与などの臨時収入があれば、必ず分割認定しなければならないわけではありません。

世帯の状況に応じて、適切に判断します。

今回の質問を簡単にまとめると、次のとおりです。

賞与などの臨時収入については、被保護者に不利益が生じない限り、事務処理の簡素化を図るため、翌月以降5か月以内の期間にわたって分割認定して差し支えありません。

ただし、分割期間や認定方法については、臨時収入の金額や世帯の状況などを踏まえて判断する必要があります。

つまり、**「賞与を受け取った月に全額を収入認定するのではなく、本人に不利益がなければ、翌月から最大5か月に分けて認定することもできる」**ということです。

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