サビ管・児発管などの配置に注意（⽋如【減算】に直結）
- サービス管理責任者（サビ管）の不在は非常に危険
→ 計画未作成による減算、加配加算の不備など、重大な減算につながる。 - 研修の受講忘れに要注意
→ 期限を過ぎると「欠如減算」の対象になる。
特に「みなし配置（旧研修修了者や急な退職の穴埋め配置）」の期限切れは要注意。
※更新研修の受講忘れにも要注意。 - 研修スケジュールは人によって起算日が違う
→ 「基礎研修」「相談支援研修」「OJT」「実践研修」「5年ごとの更新」など、
それぞれの受講日がバラバラなので個別管理が必須。 - 令和5年改正（OJT短縮など）を使う場合は要件確認が必要
→ 要件を満たしていないと不適切配置扱いになる。 - 重症心身障害児メインの児童通所は要注意
→ 欠如減算制度がないため、減算で済まず“全額返金”になる可能性もある。 - 居宅介護のサービス提供責任者（サ責）も注意
→ 同行援護・行動援護などの養成研修の受講確認が必要。
