（Q3）令和6年度の実績に係る加算を令和7年度に算定する場合、どのような条件を満たす必要がありますか？（Q4）令和5年度における事業所の平均工賃月額（実績）が17,500円であった場合、加算算定のために必要な工賃目標額はいくらですか？
（A3）令和6年度の実績を基に、令和7年度に目標工賃達成加算を算定するには、次の2つを両方満たす必要があります。
- 令和6年度の工賃目標が、基準額以上であること
基準額は、
令和5年度の事業所平均工賃月額＋〔令和4年度全国平均工賃月額－令和3年度全国平均工賃月額〕
で計算します。差額がマイナスの場合は0円として扱います。 - 令和6年度の実際の平均工賃月額が、令和6年度の工賃目標以上であること
つまり、適切な水準の目標を設定し、その目標を実績で達成していることが必要です。
（A4）令和7年度に目標工賃達成加算を算定するための令和6年度の工賃目標額は、次のように計算します。
- 令和5年度の事業所平均工賃月額：17,500円
- 令和4年度全国平均工賃月額：16,507円
- 令和3年度全国平均工賃月額：16,118円
計算式
17,500円 ＋（16,507円 − 16,118円）＝ 17,889円
答え
必要な工賃目標額は「17,889円以上」です。
簡潔に言うと
事業所の平均工賃月額が17,500円だった場合、令和6年度の工賃目標は17,889円以上に設定し、その目標を実績で達成する必要があります。
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