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「令和6年度障害福祉サービス等報酬改定」の記事一覧

運営指導・監査対策　神戸市の義足行政書士事務所障碍者総合支援法　事業者ハンドブック2025年版　令和6年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A問57-4
（Q7）加算の対象となるために満たすべき両要件とは何ですか？（Q8）具体的にどのような2つの要件を満たす…
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運営指導・監査対策　神戸市の義足行政書士事務所障碍者総合支援法　事業者ハンドブック2025年版　令和6年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A問57-3
（Q5）工賃目標の達成とは具体的にどのような状態を指しますか？（Q6）工賃目標の達成は、どのような基準…
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運営指導・監査対策　神戸市の義足行政書士事務所障碍者総合支援法　事業者ハンドブック2025年版　令和6年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A問57-2
（Q3）工賃向上計画の作成についての要件は何ですか？（Q4）就労継続支援B型事業所は、どのような計画を作…
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運営指導・監査対策　神戸市の義足行政書士事務所障碍者総合支援法　事業者ハンドブック2025年版　令和6年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A問57
（Q1）目標工賃達成加算の対象となる条件は何ですか？（Q2）どのような場合に目標工賃達成加算の対象とな…
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運営指導・監査対策　神戸市の義足行政書士事務所障碍者総合支援法　事業者ハンドブック2025年版　令和6年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A問56
（Q1)短時間利用減算の具体的な計算方法はどのようになっていますか？（Q2）短時間利用となるやむを得ない…
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運営指導・監査対策　神戸市の義足行政書士事務所障碍者総合支援法　事業者ハンドブック2025年版　令和6年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A問55
（Q1)就労移行支援体制加算において、復職者を「就労へ移行した者」として含めることは可能ですか？（Q2）…
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運営指導・監査対策　神戸市の義足行政書士事務所障碍者総合支援法　事業者ハンドブック2025年版　令和6年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A問54
（Q）これまで、一般就労している方が休職した場合、就労系障害福祉サービスと同様に、休職期間中の生活介…
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運営指導・監査対策　神戸市の義足行政書士事務所障碍者総合支援法　事業者ハンドブック2025年版　令和6年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A問53-2
（Q3）法改正前後で、障害者本人や事業所、福祉サービス提供者にどのような影響がありましたか？（Q4）休…
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運営指導・監査対策　神戸市の義足行政書士事務所障碍者総合支援法　事業者ハンドブック2025年版　令和6年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A問53
（Q1）障害者が休職期間中に就労系障害福祉サービスを利用することは、従来からどのように運用されていま…
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運営指導・監査対策　神戸市の義足行政書士事務所障碍者総合支援法　事業者ハンドブック2025年版　令和6年度障害福祉サービス等報酬改定に関するQ&A問52-2
（Q3）就労系障害福祉サービスを休職期間中に利用する際の手続きや条件は何ですか？（Q4）休職期間中のサ…
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